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Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231

Con delibera del 21/07/2016, il Consiglio di Amministrazione della Magaldi Life S.r.l. ha adottato il proprio “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” (Modello), ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e il Codice Etico del “Gruppo SIAD”. Insieme all’approvazione del documento è stato inoltre nominato l’Organismo di Vigilanza (OdV) a composizione collegiale deputato a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello.

Attraverso il Modello la Magaldi Life intende, in definitiva, comunicare “un modus operandi” da parte di tutto il personale improntato sulla legalità, ribadendo che, in coerenza con i rigorosi principi da essa adottati, nessun comportamento illecito può ritenersi consentito. Tale Modello si concretizza in un sistema coerente di principi, procedure organizzative, gestionali e di controllo.

Strettamente correlato con il Modello è il Codice Etico, finalizzato a promuovere e mantenere una vera e propria deontologia aziendale, guidando il modo di agire di tutti coloro che operano in Magaldi Life, con lo scopo finale di raggiungere gli obiettivi aziendali nel pieno rispetto della legalità e dell’etica.

I destinatari del Modello e del Codice Etico sono tenuti a conoscerne i contenuti e sono invitati ad improntare il proprio comportamento ai principi in essi enunciati.

 
 
     
   
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